Maden kesiminde yürüttüğü çalışanlarında fırsat eşitliği iş güvenliği sürdürebilirlik ve sanat çalışmalarıyla isminden sıkça kelam Escort Eryaman ettiren Alpay Mermer Madencilik bir evvelki yıla nazaran bayan çalışan oranını 2022 yılında 17 daha artırarak tüm çalışanlar ortasında 37 bayan çalışanı ile bölümüne öncülük etmeye devam ediyor Firmanın bu Eryaman Escort yılki gayelerinden biri de 2022 yılında 51 oranında maaş artırımı yapılan işçisinin istihdamını sağlamaya devam ettirmek
1996 yılında Muğla nın Kavaklıdere bölgesinde küçük bir ocak işletmesi olarak iş hayatına başlayan Ankara Escort Alpay Mermer Madencilik bugün Muğla Beyaz mermer ocağı ve iki adet fabrikasıyla Türkiye de ve dünyada emniyetli sayılı mermer şirketlerinden biri olarak yoluna devam ediyor Tabiattan gelen hammadde gücünün değerini Escort Bayan bilerek katma kıymet vizyonunu benimseyen Alpay Mermer Madencilik in 2022 yılında önemsediği bahislerin başında fırsat eşitliği ve eşit fiyat siyaseti yer alıyor
Tüm Çalışana 51 zam
Erkek hâkim bir kesim Eryaman Escort Bayan olarak bilinen madencilik alanında bayanlara olumlu ayrımcılık yaparak fırsat eşitliği sunan ve sürdürebilir istihdam sağlayan Alpay Mermer Madencilik 2022 yılına girildiğindeki enflasyon karşısında da çalışan işçisine ortalama 51 oranında maaş artırımı yaparak çalışanlarını keyifli ediyor 2022 yılında işten çıkarma yapmamayı değerli bir gaye olarak belirleyen ve her şirketin de buna itina göstermesi gerektiğinin altını çizen Alpay Mermer Madencilik bu yıl 17 artan bayan çalışan oranıyla da isminden kelam ettiriyor
100 milyon Türk Lirası üzerinde ciro
2021 yılında 18 oranında büyüme kaydederek cirosunu geçtiğimiz sene hedeflediği 100 milyon Türk Lirasının da üstüne çıkaran Alpay Mermer Madencilik 2022 birinci çeyreğinden 10 ikinci yarısından ise tekrar 10 ciro artışı bekliyor
17 daha fazla kadın
Alpay Mermer Madencilik İdare Heyeti Lideri Melike Alpay Özmen Madencilik kesiminden bayanın ne işi olur demişlerdi bayan başınıza yapamazsın demişlerdi Yaptık yapmaya da devam ediyoruz Alpay Mermer Madencilik olarak bu yıl bayan çalışan oranımız 17 yükseldi Bugün 37 si bayan çalışan oranıyla fırsat eşitliğinde Türkiye nin öncü şirketleriniz Bölümümüzde ise açık orta başkanız Madencilik bölümündeki tüm ortaklarının bayan olduğu birinci şirketiz İdare takımımızın birçok tekrar bayan Bayan yöneticilerimiz mühendislerimiz ve tüm bayan çalışanlarımızla hem karar alma sistemlerinde hem de üretim sistemlerinde bayan hakimiyetinin her geçen gün arttırıyoruz diyerek kesimlerinde bayanın hakimiyetinin her geçen gün arttığının altını çiziyor
Firmanın her alanında üretim alanından idare heyetine kadar bayana müspet ayrımcılık yaptığını belirten Melike Alpay Özmen bu sene Fırsat Eşitliği Modeli FEM sertifikası için çalışmalar yapmaya başladığını KAGİDER önderliğinde yürütülen bu çalışmada kurumlar yapılar aksiyonlar ve istihdam olguları ile toplumsal cinsiyet eşitliğine ve istihdamda bayan güçlenmesine değer verildiğini belirtiyor
60 ı bayan yönetici
Sektörde bayan yöneticileri mühendisleriyle idari kısımda çalışan bayan oranı 60 a sahip tek firma olan Alpay Mermer Madencilik üretim safhasında da her yıl bayan istihdam oranını istikrarlı biçimde artırıyor
Yaz aylarında ise yeniden kesimde bayan oranını artırma maksadıyla dönemsel çalışması için bayan mühendislere yer vermesiyle de ön plana çıkıyor
Kaynak BHA Beyaz Haber Ajansı
