Huawei Türkiye Kurumsal İş Kümesi, İstanbul ve Ankara’da eş vakitli olarak gerçekleşen aktiflikte, iş ortaklarıyla buluştu. ‘Dijitalleş, Anı Dönüştür’ temasıyla düzenlenen toplantıda 2022 yılı kanal ekosistemine dair şimdiki gelişmeler paylaşılarak, rekabetçi tahliller sunuldu.
Huawei Türkiye’nin şirketlere ve kurumlara yönelik dijital eser ve hizmetlerinden sorumlu Kurumsal İş Kümesi, 29 Mart’ta İstanbul Fairmont Otel ve Ankara Hilton Otel’de eşzamanlı düzenlediği toplantıda iş ortaklarını ağırladı. Yarım gün süren tepede, bilişim bölümünün temsilcileri; yeni iş stratejilerini, fırsatları ve pandemi sonrası ekonomik toparlanma süreçlerini tartıştı.
Toplantıda, Huawei’in en yenilikçi tahlillerinin tanıtımının yanı sıra, şirketin iş ortakları stratejisi ve iş ortaklarının dijital dönüşümünü hızlandıracak teşvikler de tüm detaylarıyla ele alındı.
Zirve, Huawei Türkiye Genel Müdürü Jing Li’nin açılış konuşmasıyla başladı. Konuşmasında iş ortakları ekosisteminin ehemmiyetine değinen Li: “2011 yılında ulaşım, finans, güç üzere kesimlerde 11 yeni tahlil geliştirdik. 2021 sonunda ise senaryo-bazlı 100 tahlil sunduk. Şeffaf, işbirlikçi, kazan-kazan prensibiyle hareket eden, iş ortaklarımızın karlılığını gözeten bir ekosistem inşa etmeye devam edeceğiz. Siz pahalı iş ortaklarımızın dayanağıyla işlerimizi büyütmeyi sürdüreceğiz” dedi.
Bu sene Huawei’in Türkiye’deki 20. Yılı olduğuna değinen Li: “Türkiye’nin adım adım dijitalleşmesine ve bilişim kesiminin büyümesine şahit olduk. Bu süreçte 20 yıldır bize takviye veren, bize güvenen tüm lokal iş ortaklarımıza bu toplantı vesilesiyle teşekkürlerimi sunuyorum” formunda konuştu.
Toplantıda bir sunum yapan Bahçeşehir Üniversitesi Bağlantı Fakültesi Öğretim Üyesi Prof. Dr. Haluk Gürgen de kritik vakitlerde kurumsal prestijin değerine değinerek: “Günümüzde kurumsal prestij hiç olmadığı kadar kıymetli. Firmaların bu mevzuya çok daha fazla hassasiyet göstermesi gerekiyor. Şirketlerin toplum nezdinde nasıl algılandığı da çok kıymetli. Huawei denince bende ‘yenilikçi’ ve ‘yaratıcı’ şirket algısı oluşuyor. Bu noktaya, adım adım ve büyük gayretlerin sonunda ulaşılıyor” dedi.
Düzenlenen akşam yemeğinde kelam alan Huawei Türkiye Kurumsal İş Kümesi Genel Müdürü James Pan; “Tüm zorluklara karşın, iş sürekliliğimizi devam ettirerek tedarik, teslimat ve servis süreçlerimizde müşterilerimize yarar sağlamaya kararlıyız. Ar-Ge yatırımlarımızı da artırarak daha rekabetçi eser ve tahliller sunma çabasındayız. Açık inovasyonu teşvik ederek müşterilerimiz ve toplum için daha fazla paha yaratmaya devam edeceğiz” dedi.
İş ortakları ekosisteminde istikrarlı büyüme
Huawei Kurumsal İş Kümesi, geçen sene büyümesini sürdürerek, bilhassa finans alanında bankalarla değerli işbirlikleri gerçekleştirdi. Üniversitelerde bilişim alanında yetenekli öğrencileri de destekleyen Kurumsal İş Kümesi, Türkiye’de 23 üniversitede teknoloji alanında dersler açtı, sertifika verdiği gençlerin sayısı ise 600’e ulaştı.
2021 sonu itibariyle Huawei Türkiye’nin Petal Search ekosistemindeki partner sayısı 500’ü, HMS (Huawei Taşınabilir Servisleri) partner sayısı 350’yi, kurumsal satış ve servis partner sayısı da 400’ü geçti. Toplantıda Huawei 2021 İş Ortakları Mükafatları de sunuldu. 15 kategoride 55 iş ortağının mükafata layık görüldüğü merasimde, 10 dal profesyoneline de Huawei’in en üst seviye teknik bilişim sertifikası takdim edildi.
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı
