40’tan Fazla Kamu ve Sivil Toplum Kuruluşu ile Birlikte Geleceğini Kuran Bayanlar Projesi’nin Birinci Tohumu İzmir’e Atıldı
Ne eğitimde ne istihdamda yer alan genç bayanların sorun ve gereksinimlerine odaklanan projenin İzmir’de düzenlenen birinci lokal paydaş toplantısında, yapılacak çalışmalarla ilgili paydaşların görüş ve teklifleri alındı.
Türkiye’de ne eğitimde ne istihdamda (NEET) yer alan yaklaşık 3,5 milyon genç bayanın karşılaştığı zorlukları anlamaya ve tahlil geliştirmeye odaklanan “Geleceğini Kuran Genç Kadınlar” projesinin saha ziyaretleri başladı. Sabancı Vakfı tarafından desteklenen, Aile ve Toplumsal Hizmetler Bakanlığı ile Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığı iş birliğinde, Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı (UNDP) ve Sabancı Vakfı tarafından yürütülen projenin birinci mahallî paydaş toplantısı pilot vilayetler ortasında yer alan İzmir’de düzenlendi.
Toplantıda, İzmir’de yaşayan ve ne eğitimde ne istihdamda yer alan genç bayanlar ile ilgili durum değerlendirmesi yapılırken, paydaşların görüş ve tekliflerinin alındığı bir oturum da düzenlendi.
Toplantıya, Aile ve Toplumsal Hizmetler Bakanlığı, Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığı, Sabancı Vakfı, UNDP Türkiye, kamu kurum ve kuruluşları, sanayi ve ticaret odaları, sivil toplum kuruluşları (STK) ve üniversitelerden temsilciler katıldı.
Aile ve Toplumsal Hizmetler Bakanlığı Bayanın Statüsü Genel Müdürlüğü Daire Lideri Güler Özdoğan toplantıda yaptığı açıklamada, “Bir ülkenin en kıymetli insan kaynağı gücünü gençler oluşturmaktadır. Dünyanın ve ülkelerin geleceği gençlerin ellerinde şekillenecektir, bu sebeple bugünden gençlere yapılacak yatırımlar çok pahalıdır. Bu noktada, NEET nüfus kümesinde yer alan genç bayanların farklı gereksinimlerinin gözetilerek kapsamlı çalışmaların hayata geçirilmesi çok kıymetlidir. Bu bakış açısıyla kurgulanan, NEET bayanların güçlenmesi, marifetlerinin ve istihdam imkanlarının güzelleştirilmesi için kapasite geliştirme çalışmaları, farkındalık ve mesleksel eğitimlerin yanı sıra danışmanlık ve mentorluk programları üzere faaliyetleri içeren ‘Geleceğini Kuran Genç Bayanlar Projesi’nin alana hizmet edecek örnek bir proje olduğunu düşünüyorum. Projemizin muvaffakiyete ulaşması için tüm taraflarca sahiplenilmesi büyük ehemmiyet arz etmektedir. Sizlerin bugün burada bulunması bizlere bu manada güç vermektedir.” dedi.
Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığı Çalışma Genel Müdürlüğü Daire Lideri Suat Dede, “Genç istihdam stratejimiz; ne eğitimde ne istihdamda olan gençlerin istihdamının artırılmasını geleceğin işleri konseptiyle gözetmektedir. Bakanlığımız da çalışmalarında, bayanların yalnızca bayan mesleği olarak değerlendirilebilecek mesleklerde değil gelecekte de geçerliliği olacak beşere yakışır işlere erişimine imkan sağlamaya yönelik bir yaklaşım benimsemiştir. Ne eğitimde ne istihdamda yer alan bayanların problemlerinin ve muhtaçlıklarının görünür kılınması ve bu gereksinimlerin olabildiğince karşılanması gayesiyle uygulamaya konan Geleceğini Kuran Genç Bayanlar Projesi’nin paydaşı olmaktan memnunluk duyuyoruz. İzmir, yüksek sosyo-ekonomik gelişmişlik seviyesi, gelişmiş endüstrisi ve ticaret hacmiyle gençler için elverişli bir potansiyele sahip. Bu açıdan, İzmir’de gerçekleştireceğimiz çalışmaların bundan sonraki çalışmalarımıza ışık tutacağına inanıyoruz.” sözleriyle konuşmasını sonlandırdı.
Sabancı Vakfı Genel Müdürü Nevgül Bilsel Safkan, “Bugün, mahallî lansmanlarımızın birinci durağı olan İzmir’de, sizlere ülkemiz ismine çok büyük bedel taşıyacağına inandığımız projemizi anlatmak, sizlerin bu husustaki görüş ve tekliflerinizi almak ve iş birlikleri geliştirmek için bir ortadayız. Sabancı Vakfı olarak Türkiye’de dönüşüm başlatacak bir büyük tesir projesi gerçekleştirme hayaliyle yola çıktık. İki yıl süren araştırma, paydaş toplantıları ve ön hazırlık süreci sonunda hem ülkemizde ve dünyada kıymetli bir toplumsal sorun olan hem de bizim tecrübe ve birikimlerimizle katkı vereceğimize inandığımız ne eğitimde ne istihdamda yer alan (NEET) genç bayan problemine odaklanmaya karar verdik. Ne eğitimde ne istihdamda yer alan genç bayanların problemlerini gündeme taşımak ve sıkıntılara yönelik düzenekler geliştirmek gayesiyle Geleceğini Kuran Genç Bayanlar projemizi hayata geçirdik. Kamu, mahallî idare, özel bölüm ve sivil toplum el birliğiyle bu sorunun tahlili için yerelden ulusala daima birlikte çalışacağız. Daha fazla ne eğitimde ne istihdamda yer alan genç bayana ulaşmak ve bu alanda kolektif tesir yaratmak için sizlerin takviyesini çok önemsiyoruz. İzmir’de başlayan lokal paydaş toplantılarımız sırasıyla Diyarbakır ve Adana’da devam edecek.”diye konuştu. Safkan, birinci durak olan İzmir’in iş birliğine çok açık ve halihazırda bu mevzuda çok pahalı projelere sahip olduğunu belirtti ve bu paydaş toplantısından güç alarak ilerlemeyi hedeflediklerini vurguladı.
UNDP Türkiye Programlardan Sorumlu Temsilci Yardımcısı Seher Alacacı Arıner, “Ülkemizde 18-29 yaş ortasındaki her iki genç bayandan biri ne yazık ki ne eğitimde ne istihdamda yer alıyor. Kimseyi geride bırakmamak, Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları’nın temelini oluşturuyor. Bu bağlamda projenin ne eğitimde ne istihdamda yer alan bayanlarda farkındalık yaratmada, kendilerini geliştirmelerini sağlamada ve istihdam edilebilirliklerinin artmasında büyük tesiri olacağına inanıyorum” dedi.
“Geleceğini Kuran Genç Kadınlar” projesi İzmir’in yanı sıra Adana, Ankara, Bursa, Erzurum, Diyarbakır, İstanbul, Konya, Mardin, Trabzon ve Van olmak üzere 11 pilot ilde uygulanacak. İzmir’in akabinde Diyarbakır ve Adana’da da bilgilendirme ve istişare toplantıları yapılacak. Gereksinimlerin belirlenmesi ve aksiyon planının oluşturulması için Adana, Diyarbakır ve İzmir’de vilayetlere özel mevcut durum ve muhtaçlık tahlilleri yapılarak eğitimler düzenlenecek.
Analizler doğrultusunda ne eğitimde ne istihdamda yer alan genç bayanların güçlenmesi, marifetlerinin ve istihdam imkanlarının uygunlaştırılması için kapasite geliştirme çalışmaları, farkındalık ve mesleksel eğitimlerin yanı sıra danışmanlık ve mentorluk programları tasarlanıp uygulanacak.
Çalışma kapsamında ayrıyeten eğitim, staj ve istihdam fırsatlarına ulaşılabilen “Fırsatlar Haritası” ile mentorluk ve çevrim içi eğitim modüllerini içeren dijital bir portal da açılacak. Mayıs ayında faaliyete geçecek portal, ne eğitimde ne istihdamda yer alan bayanlara yönelik fırsatlar konusunda özel bölüm, sivil toplum ve kamu kurumları ortasında köprü vazifesini görecek.
Ayrıca, faaliyetleri destekleyici uygulamaların hayata geçirilmesine imkan sağlayacak hibe programı ile 11 vilayette bu alanda çalışan sivil toplum kuruluşlarına dayanak verilecek.
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı
